Chargé(e) de projet

Ayant à cœur la qualité de vie de l’équipe MedPlan, Isabelle Hallé s’est donné comme mission de développer une entreprise innovatrice en ce qui a trait au bien-être des employés.


Bien que le télétravail soit permis, nos magnifiques bureaux de style loft montréalais à aire ouverte sont situés sur les berges du canal Lachine et sont accessibles à tous. En bref, travailler chez MedPlan c’est avant tout se sentir considéré en tant qu’employé et en tant qu’humain. Es-tu notre prochain(ne) joueur(euse) étoile ?


Ce que tu auras à accomplir dans ton quotidien :


Responsable de la gestion complète de l’exécution des projets, en collaboration avec les directeurs de compte
Établit les échéanciers en fonction des objectifs, de la stratégie et de la nature des projets
Assure le suivi rigoureux et le respect des échéanciers pour chacune des étapes établies
Maintient une communication fluide avec les clients, effectue les suivis quotidiens et veille à leur satisfaction
Assure le partage de l’information et des directives aux différents membres de l’équipe selon les étapes du projet
Responsable du contrôle de la qualité et de l’exactitude de l’information de toutes les pièces de communication
Développe, révise ou coordonne la création des différents outils de communication (affiches, vidéos, sites Web, applications, brochures, guides, présentations PPT, etc.)
Contrôle l’évolution des coûts de chaque phase des projets en fonction des budgets établis
Effectue les demandes d’octroi de crédits de formation auprès des associations médicales
Identifie et met en œuvre des opportunités d’optimisation des outils, des processus et des flux de travail à l’aide de solutions numériques ou d’intelligence artificielle, dans une perspective d’efficacité, d’innovation et de qualité
Dis-moi es-tu une personne...


Qui a un souci aigu du service client
Qui a un souci du détail
Qui aime travailler sur plusieurs projets en même temps
Qui a une capacité à gérer les priorités et à mener simultanément plusieurs projets dans un cadre d’échéanciers très courts
Autonome
Organisée
Est-ce que tu as ...


Baccalauréat en administration des affaires, marketing, gestion de projets ou autres domaines pertinents
3 ans d'expérience dans un poste similaire dans le domaine pharmaceutique, communication médicale ou tout autre domaine pertinent
Une aise avec les logiciels informatiques (Mailchimp, SurveyMonkey, TEAMS, Outlook, PPT, suite Microsoft Office, Assana, ChatGPT, Claude, Copilot)
Maîtrise parfaite du français et de l’anglais
Alors dépose ta candidature au plus vite !


Ce qui va te convaincre de choisir MedPlan


Dans cet environnement de travail, vous y trouverez des salons de détente si vous avez besoin de relaxer ou travailler, une fabuleuse terrasse avec accès au WIFI pour travailler dehors ou encore y relaxer, une machine à popcorn et à bonbons pour accompagner vos fringales et des collègues qui vous feront rire et sentir comme à la maison.


En ayant au cœur l’humain, MedPlan


se démarque grâce à la certification Concilivi octroyée par le Réseau Québec Famille! Peu d’employeurs au Québec détiennent cette certification, ce qui fait de MedPlan un des employeurs les plus avant-gardistes dans la conciliation travail-famille.


En effet, MedPlan met en place les meilleures pratiques telles que :


Programme d'aide aux employés
Boosted weekends (ajout férié)
Horaire flexible , fin de la journée à 14h les vendredis
Télétravail international
Télémédecine
Compte de dépense bien-être
Boni annuel
Congé maladie illimité
Congés spéciaux (élection, bénévolat)
3 semaines de vacances dès l’embauche + 1 semaine durant le temps des fêtes
Assurances collectives MedPlan assume 50% des frais d’assurances collectives médicales et dentaires
50% des contributions REER de l’employé sont également versées par l’employeur, et ce à concurrence de 2%
Politique de retour progressif pour le congé parental/maternité
Programme de perfectionnement
Politique de droit à la déconnexion
Ça te semble incroyable ? Attends, il y a plus …


Activités sociales originales et stimulantes (virtuelles et présentielles)
Une équipe en or (pour vrai)
Programme de référencement interne, récompense pouvant aller jusqu’à 5000$
Une rémunération compétitive
La diversité, l'égalité et l'inclusion sont au cœur de qui nous sommes. Ces valeurs influencent notre travail et notre impact dans le secteur de la santé. C’est pourquoi, nous nous engageons à constituer une équipe ayant des opinions, compétences et expériences diversifiées. Nous savons que d'avoir des perspectives différentes nous aide à générer de meilleures idées pour résoudre des problèmes complexes du domaine de la santé, et ce, dans un monde en constante évolution.