Conseiller(ère) Communication marketing I - Conception UX

Concours:
175456

Titre à l'interne*:
Conseiller(ère) Commun.-marketing I

Statut:
Permanent

Durée:
Permanent

Adresse:
1500, boul. Robert-Bourassa

Ville:
Montréal

Horaire de travail:
35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable

Fin d'affichage:
04/05/2025

Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1+44. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire
65 +01,68 $ à 10+ 836,48 $

Votre mission
Vous êtes passionné par le numérique et l'expérience utilisateur ? En tant que Designer UX, vous jouerez un rôle clé dans l’élaboration des stratégies numériques de l’entreprise en traduisant les besoins utilisateurs en concepts, wireframes et prototypes détaillés afin de créer des parcours riches et intuitifs. Vous collaborerez avec les autres designers UX et UI ainsi qu’avec des expertises en stratégie, conseil et développement, tout en participant à des entrevues, des ateliers de co-création et des tests pour garantir que les produits répondent à des besoins réels.

Vos principales activités au quotidien
Contribuer à l'évaluation des besoins en communication-marketing des unités clientes.
Participer à l'élaboration des plans de communication et à la recommandation des orientations de communication-marketing, en soutien aux activités de mise en marché des produits, programme et services de l'entreprise.
Fournir les services-conseils en matière de communication-marketing dans le but de permettre à l'entreprise d'atteindre ses objectifs de commercialisation et de communication.
Assurer la réalisation des produits et services de communication-marketing (services professionnels et services achetés) requis par les unités à vocation commerciale de l'entreprise.
Coordonner l'intervention et participer à l'évaluation des fournisseurs externes.
Votre profil
Exigences
Détenir un diplôme de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
Posséder un minimum de 3 à 6 ans d'expérience pertinente dans le design UX (interfaces web et applicatives).
Compétences et connaissances reliées au poste
Avoir une bonne connaissance des grands principes de conception UX.
Avoir une bonne connaissance en rédaction UX et en structure d’information.
Avoir une bonne connaissance de l’outil Figma (capacité à produire des maquettes fil de fer (wireframes) ainsi que des prototypes fonctionnels).
Avoir une bonne connaissance en identification des irritants, des besoins utilisateurs et d’affaires, des moments de vérité et d’opportunités d'amélioration afin de définir l’expérience numérique cible.
Avoir une bonne connaissance des dernières tendances et des meilleures pratiques dans le domaine du Web, de l’applicatif et de l'accessibilité numérique.
Avoir démontré une aisance en documentation des spécifications fonctionnelles, en collaboration avec les développeurs, pour guider l'implémentation et assurer la qualité du produit livré.
Avoir une connaissance de Jira et Confluence, un atout.
Vous devez démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante :
Autonomie
Avoir de la langue française et anglaise une connaissance appropriée à la fonction.
Compétences essentielles à Hydro-Québec
Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution
Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.


Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.


Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.