Groupe Ortec

Chargé de Développement RH - VIE H/F

Check with seller / month
Pointe-aux-Trembles, Quebec, Canada Human Resource (HR) Active
Actively Hiring Pointe-aux-Trembles Full Time
Advertisement
Verified Listing
Direct Apply — No Agent
Your Data is Safe
Trusted by 5 Lakh+ Jobseekers

Job at a Glance

Category
Human Resource (HR)
Location
Pointe-aux-Trembles, Quebec, Canada
Salary
Check with seller
Job Type
Full Time
Company
Groupe Ortec
Status
Open & Active

Job Description

À propos de nous

Présent dans 25 pays, le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, collectivités… Ses 14500 collaborateurs assurent la conception, la réalisation et la maintenance de projets et d'installations industriels. Cette stratégie repose sur un socle de valeurs « Made in Ortec », où la sécurité, l'innovation et la formation sont érigées au rang de priorités.
Mission

Ortec Environnement Services, filiale du Groupe Ortec spécialisée dans les services à l’environnement, recrute un Chargé de Développement RH H/F en VIE pour accompagner le développement des compétences & la gestion des carrières des salariés de nos 20 agences au Canada.

Rattaché(e) à la directrice des ressources humaines, vos missions s’organisent autour des axes suivants :

DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES

Soutenir la Direction dans l’identification, l’évaluation et l’analyse des besoins de formation de leur personnel & dans l’élaboration du plan de formation prévisionnel.

S’assurer de la bonne mise en œuvre du plan de formation : prospection fournisseurs, demande de prix, planification & organisation des formations

Développer les contenus de formation en fonction des besoins agences

Evaluer les formations (mesure de la qualité/satisfaction des formations…)

Gèrer et optimiser le budget de formation dans le respect du cadre légal

Suivi de reportings

GESTION DES CARRIÈRES

Mettre en place les outils permettant d’identifier les talents internes

Analyser les besoins actuels et futurs de l’organisation

Suivre et analyser les indicateurs RH

Développer les outils de gestion des talents et des carrières

Organiser et animer les tables des talents

Assurer une veille des meilleures pratiques
Ready to take the next step?

Don't wait — new applications are being reviewed daily.

Login & Apply Free
Job Safety Alert Real jobs on Jobsiya are always free. Never pay for an interview and never share bank or OTP details. Report this job →