Manager, Canada Growth Fund Investment Management

À PROPOS DE NOUS
Nous sommes l’un des plus grands gestionnaires de fonds pour des caisses de retraite au Canada, avec 264,+ milliards de dollars canadiens en actif net sous gestion au 31 mars 2024.

Nous investissons des fonds pour les régimes de pensions de la fonction publique, des Forces canadiennes, de la Gendarmerie royale du Canada et de la Force de réserve. Le siège social d’Investissements PSP est situé à Ottawa et son bureau principal d’affaires est situé à Montréal. Elle compte également des bureaux à New York, à Londres et à Hong Kong.
La réalisation et la gestion de placements complexes de portée mondiale exigent que nous travaillions dans l’esprit d’« Une seule PSP » afin de pouvoir saisir de précieuses occasions, en étroite collaboration avec certaines des plus grandes entreprises à l’échelle mondiale. À PSP, vous vous joindrez à une équipe motivée et à des professionnels engagés, qui s’efforcent de faire croître notre organisation comme jamais auparavant. Dans le budget 2023, le gouvernement du Canada a annoncé qu'Investissements PSP agirait à titre de gestionnaire d'actifs indépendant et exclusif pour le Fonds de croissance du Canada (FCC). Le FCC est un véhicule d'investissement de 15 milliards de dollars qui a été créé pour soutenir la croissance de l'économie propre du Canada. En tant que Gestionnaire d’actifs pour le FCC, Investissements PSP fournira au FCC une gamme complète de services de gestion d’actifs, couvrant l'ensemble du cycle de vie des investissements et de la gestion des actifs.
ABOUT THE TEAM
Our Canada Growth Fund Investment Management team is currently seeking a highly motivated and experienced technical expert to join our team as Manager, Canada Growth Fund Investment Management, as part of the investments team, leading technical due diligence out of our Calgary office.
The Canada Growth Fund Investment Management (CGFIM) Team is a new team created within PSP to manage the $15bn Canada Growth Fund. CGF’s mandate is to catalyze substantial private sector investment in Canadian low-carbon projects, technologies, businesses, and supply chains by deploying innovative funding structures that help mitigate certain risks and uncertainties inherent to investing in the low-carbon economy. CGF will be investing in Canadian projects and companies across themes such as carbon capture, hydrogen, renewable natural gas, clean technology, and critical minerals.

Size of team:
The team currently consists of approximately 30 professionals that support the execution of CGF’s mandate.
ABOUT YOUR ROLE
As a Manager, Canada Growth Fund Investment Management, you will be an important member of our investments team providing critical technical and commercial due diligence on prospective investments. You will be part of the investment team working closely with our investment professionals conducting technical economic assessments and assessing commercial potential of emerging technologies as part of our detailed due diligence process. This is a unique opportunity to participate in the potential scaling of Canadian companies by aiding in the deployment and management of CGF’s capital, helping shape the investment strategy and supporting the investments into emerging technologies.

Responsibilities include:
Performing preliminary analysis of investment opportunities against the CGF mandate
Conducting in-depth technical due diligence on prospective investments
Analyzing the technical and economic feasibility of emerging technologies
Assessing the market potential, scalability and competitive landscape for tech solutions
Providing technical expertise and insights to the investment team
Conducting research and analysis on macro trends in the climate tech sector
Identifying and evaluating emerging climate technologies
Contributing to the development of the investment theses and investment strategies
Supporting current portfolio companies with technical guidance and support
Leading the preparation of investment recommendation papers for internal approval
Cultivating a network of contacts within and outside of the investment & energy transition industries to assist with the identification and evaluation of investment opportunities
WHAT YOU’LL NEED
Masters degree in Engineering or a related scientific field
Five (5) to ten (10) years of experience, preferably with a consulting firm
Strong understanding of economic drivers in emerging energy technologies
Experience with technical analysis and investment processes
Excellent analytical and critical thinking skills and the ability to communicate technical findings in a clear and persuasive manner
Intellectual curiosity and naturally self-motivated
Highly collegial, collaborative and supportive; comfortable with shared decision-making processes
Nous offrons une expérience sur mesure à nos employés et un ensemble* de rémunération globale et d’avantages sociaux concurrentiel, conçus pour attirer et retenir des talents diversifiés dans le monde entier, récompenser le rendement et renforcer les stratégies et les priorités de l’entreprise. Au-delà du salaire et de l’admissibilité à la rémunération incitative, vous avez accès à :
Un investissement dans le développement de carrière
Des régimes d'assurance collective complets
Des régimes de pension compétitifs
Un accès illimité aux services de soins de santé virtuels et programmes de mieux-être
Politique de congé parental rémunéré inclusive pour tous les genres : jusqu’à 26 semaines pour les principaux donneurs de soins, 5 semaines pour les partenaires
Un soutien personnalisé pour la construction de la famille, de la pré-grossesse à la ménopause, avec une assistance financière disponible
Des jours de vacances disponibles dès le premier jour, avec des jours de supplémentaires pour les anniversaires de service importants, et les vendredis après-midi de congé pendant l’été
Un modèle de travail hybride flexible avec un mélange de jours au bureau et à distance
L’ensemble des avantages sociaux peut varier en fonction du type d'employé.

Chez PSP, nous visons à offrir un lieu de travail inclusif où nous tirons parti de la diversité et où chacun se sent apprécié, en sécurité, respecté et capable de se développer. Dans le cadre de cet engagement envers le leadership, nous encourageons vivement les candidatures de tous les candidats qualifiés et nous nous efforçons d'offrir une expérience de candidature inclusive et accessible. Si vous avez besoin d'un accommodement pour une partie quelconque du processus de recrutement, veuillez-nous le faire savoir.