Technicien.nes en ressources humaines pour Montréal

Réseau MAclinique est l’idée initiale d’une équipe composée de cinq médecins et d’un gestionnaire visionnaires qui vise à améliorer l’accessibilité à la médecine de première ligne. Le Réseau MAclinique c'est des cliniques médicales, des résidences intermédiaires, des complexes de santés modernes et des équipes multidisciplinaires. Nous partageons les 5 grandes valeurs qui est la collaboration, l'innovation, la qualité, la bienveillance et le bien-être.

Ce poste est pour vous si vous désirez rejoindre une équipe dynamique!

Nombre de poste à combler : 1
Division : Réseau MAclinique
Lieux : Montréal
Votre quotidien

Assister le ou les gestionnaires dans le processus de dotation et en matière d'équité en emploi soit; planification de main d’œuvre, affichage pertinents, lien avec les établissement d’enseignement, présélectionner les curriculums vitae selon les critères d'embauche, préparer et planifier les entrevues et les actualiser, effectuer la prise de référence et la vérification des antécédents judiciaires;
Accueillir les nouveaux employés;
Renseigner les cadres et le personnel sur les politiques et les procédures Rh et sur les services offerts;
Coordonner les évaluations du personnel, contribuer à l'élaboration des échelles salariales et à la classification des compétences;
Effectuer les opérations reliées à la paye;
Assurer la gestion administrative, la planification et l'organisation des dossiers RH entre autre : à la formation, aux avantages sociaux (régimes d'assurance-santé, régimes de retraite, allocations diverses), etc.;
Tenir à jour les dossiers employés;
Assister le gestionnaire dans l’application et le respect des lois reliées à la gestion des ressources humaines
Participer à l’élaboration et à l’application des politiques, procédures et règlements ressources humaines entre autre au programme de santé et de sécurité au travail ainsi que des normes et procédures d’embauche;
Tenir à jour les dossiers des employés;
Participer à divers comités reliés aux ressources humaines;
Contribuer à la gestion des relations de travail;
Participer à la rédaction du rapport annuel du Service des ressources humaines;
Etc.
Ce qu’il vous faut

Posséder un DEC en administration des affaires, en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe;
Posséder cinq (5) ans d’expérience en gestion de ressources humaines;
Savoir communiquer en français tant à l’oral qu’à l’écrit de façon exemplaire;
Anglais fonctionnel;
Maîtrise de la suite office et connaissance du système SIRH (un atout)
Autonomie et sens des responsabilités;
Excellentes compétences interpersonnelles et de communications;
Sens de l'organisation et des priorités;
Avoir de bonnes capacités à développer de bonnes relations de travail;
Compétences en négociation et en médiation.
Leadership
Compétences en résolution de problèmes et de conflits;
Esprit d’analyse;
Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément;
Orienté vers les résultats
Rémunération et avantage

Salaire concurrentiel;
Horaire de jour, en semaine;
3 semaines de vacances par année;
Régime de retraite;
Possibilité de faire du télétravail en alternance au présentiel
Et plus encore!


Lieu de travail

Port d’attache : Montréal et les environs (déplacements occasionnels à Québec)
 
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