Technicien(ne) ressources humaines

Apercu de l'entreprise

Groupe Bellemare est une entreprise familiale de 3ème génération au service de ses clients depuis 1+5+. Le Groupe compte aujourd’hui plus de 500 employés et procure à ceux-ci un environnement de travail novateur, propice à la conciliation travail-famille et à une qualité de vie saine et sécuritaire. Grâce à son expérience de plus d’un demi-siècle et à ses efforts soutenus en recherche et développement, l’entreprise propose des produits et services de qualité supérieure à travers des domaines aussi variés que le béton, les abrasifs et minéraux, le transport hors norme ainsi que le recyclage.

Sommaire des responsabilités

Ton rôle ?
Tu seras notre expert en gestion administrative et en publication d'offres d'emploi sur les diverses plateformes. De plus, tu joueras un rôle clé dans le processus de pré-sélection des candidats et dans la gestion des avantages sociaux. Si tu aimes les défis et les projets spéciaux, ce poste est fait pour toi !

À quoi va ressembler ton quotidien ?
Procéder aux affichages des postes sur les plateformes en ligne et sur les réseaux sociaux;
Rechercher des candidatures intéressantes via les médias sociaux, les sites spécialisés, les chasses de tête et autres méthodes de sollicitation directes et indirectes;
Faire la gestion du processus de pré-sélection; vérification des références, vérifications d’antécédents criminels et prise de rendez-vous médicaux pré-emploi;
Participer aux différents dossiers d'avantages sociaux (assurance-collective, REER, etc.);
Préparer divers documents RH (avis de nomination, lettres, attestations d’emploi, rapport, statistiques, etc.);
Assurer la gestion administrative des dossiers des employés sur le système informatique;
Être responsable de chercher et de trouver des subventions pour l’entreprise en lien avec les ressources humaines;
Coordonner les stages dans divers domaines d’études reliés à nos opérations;
Planifier, organiser et coordonner les sessions de formation pour les employés;
Faire la compilation des données de salaires et des coûts de formation en lien avec la loi sur les dépenses de formation;
Répondre aux questions des employés concernant les politiques et les procédures RH;
Coordonner l'accueil et l'intégration des nouveaux employés à l’occasion;
Faire le suivi des périodes de probation des employés;
Assurer les suivis pour les cadeaux de reconnaissance et d’accueil destinés aux employés;
Participer à des projets spéciaux liés aux ressources humaines;
Être membre actif du Club Social de l’entreprise;
Toutes autres tâches connexes.

Profil d'exigences

Ce qu’il te faut ?
AEC en gestion des ressources humaines ou DEC en administration ou expérience équivalente dans un domaine en ressources humaines;
5 années d’expérience;
Bonne connaissance des réseaux sociaux en particulier Facebook;
Maitrise de la suite Microsoft (Word, Excel).

Ce qu’on a à t’offrir ?
Des assurances collectives et la possibilité de participer au REER collectif;
Des vacances !!!
L’accès à un gym sur ton lieu de travail;
Un budget pour tes vêtements de travail;
L’accès à un service de médecine sur place et de télémédecine pour toute ta famille;
Une cafétéria sur place qui sert café, collation et repas santé !
Des espaces de bureaux totalement vitrés, aérés et éclairés;
Une terrasse extérieure au soleil pour profiter de la saison estivale;
Espace de stationnement avec borne de recharge pour ta voiture électrique;
Une ambiance de travail amusante et dynamique;
Des activités, des tirages de billets et évènement et des concours !